ワーク・ライフ・バランスや働き方改革について

ワーク・ライフ・バランスとは、誰もがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域活動においても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会のことです。

ワーク・ライフ・バランスが実現された社会とは、

「就労による経済的自立ができること」

「健康で豊かな生活のための時間が確保できること」

「多様な働き方・生き方が選択できること」

これらを兼ね備えた社会とされています。

生産性の向上やコストの削減な ど経営にプラスの影響がもたらされるとともに、従業員の定着率の向上や個々の従業員の仕事 の能率アップ、パフォーマンスの向上なども期待できます。

皆さんも仕事と生活の調和のあり方について考えてみませんか。

「仕事と生活の調和」推進サイト （外部サイトへリンク）

働き方改革は、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。
働き方改革の推進にあたっては、長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保等がポイントになります。

詳しくは、厚生労働省のホームページをご確認ください。

厚生労働省ホームページ（外部サイトへリンク）

多様な働き方の実現応援サイト（外部サイトへリンク）